В отдел продвижения крупного бренда требуются

Дизайнер
Требования:
Мужчина 23-30 лет.
Энергичный, амбициозный, бьющий фонтаном креативных идей и путей их реализации.
Успешный опыт работы от 3 лет.
Знание композиции, типографики, шрифтов.
Портфолио обязательно.
Уверенный пользователь основных графических программ: Photoshop, Illustrator, Indesign;
Приветствуется рисунок от руки и работа с цветом.
Опыт подготовки файлов для 5-ти – 6-ти красочной печати.
Профессионализм, чувство вкуса, системный подход в работе, инициативность.
Умение работать в команде.
Умение работать в жестких сроках.
Обязанности:
Рекламный креатив, разработка, дизайн и верстка упаковки, POS материалов и сувенирки;
дизайн и верстка рекламно-полиграфической продукции (подготовка файлов к печати в типографии).
Ретушь и цветокоррекция фотографий.
Платформа: mac/pc
Компания предлагает:
З/п от 65.000р, белая на карту.
Профессиональный и финансовый рост, много творческой, интересной работы по продвижению крупного бренда.
Компенсационный пакет: бесплатные завтраки и обеды, скидки на приобретение бытовой техники, бесплатное профессиональное обучение.
Говоря простым языком:
Нужен вменяемый человек со здоровым воображением, чувством вкуса и уверенным владением Photoshop/Illustrator. Коллектив веселый, кормят вкусно, деньги в срок.


Верстальщик
Требования:
Молодой человек, 23-28 лет, любящий процесс верстки и знающий ее каноны.
Важно: знание всех аспектов верстки и допечатной подготовки, пакет программ Adobe, желание работать долго и продуктивно, умение работать в команде, ответственность, пунктуальность.
Портфолио обязательно.
Обязанности:
Дизайн и верстка упаковки.
Ретушь и цветокоррекция фотографий.
Верстка инструкций к упаковке.
Дизайн и верстка POS материалов.
Подготовка файлов к печати в типографии.
Платформа: mac/pc
Компания предлагает:
З/п от 60.000р, белая на карту.
Перспективу профессионального и карьерного роста, возможность самореализации.
Компенсационный пакет: бесплатные завтраки обеды, скидки на приобретение бытовой техники, мобильную связь, бесплатное профессиональное обучение.
Говоря простым языком:
Нужен вменяемый человек, различающий тире и дефис, презирающий "висячие" союзы и строки, знающий как красиво подать контент. С опытом препресс и верстки. Верстать придется в InDesing, выбора не будет. Знакомство с Illustrator и Photoshop обязательно.

Офис на ВВЦ (м. ВДНХ). Пн-Пт 9:30-18:30. Переработки бывают очень редко и в обязательном порядке оплачиваются.

Для начала разговора скиньте краткую информацию о себе и портфолио (ретушь, техдизайн, верстку, рекламку и пр.) на headwanted@gmail.com

Спасибо за внимание.

что за дискриминация по половому и возрастному признакам?

+1 что за дискриминация по половому и возрастному признакам?

согласен с вами.. уточню лишь:

1. Возрастные рамки можно расширить - от 21 до 35.
2. Девушку точно не возьмут. Традиция, религия, глупость - не знаю почему.

Цитата:

ДИСКРИМИНАЦИЯ по ТК РФ – это установление работодателем не обоснованных деловыми качествами работников каких-либо ограничений прав работников либо предоставление им преимуществ, если только эти ограничения или преимущества не определены свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, или не обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Трудовой кодекс РФ предусматривает, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Часть вторая ст. 3 Трудового Кодекса РФ устанавливает запрет дискриминации. Согласно данному запрету никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Наличие таких не обоснованных деловыми качествами работника ограничений либо преимуществ, тех же требований к возрасту или полу при приеме на работу, является дискриминацией. Таким образом, ТК РФ запрещает установление каких-либо различий между работниками – ограничений или предпочтений, – приводящее к ограничению или нарушению каких-либо ваших трудовых прав.

2headwanted: ради "продвижения крупного бренда" Вы соглашаетесь с тем, чего не понимаете ("Традиция, религия, глупость - не знаю почему."). Чего стоит Ваше непонимание, или это – на самом деле – Ваша личная/корпоративная этика ?

2admin's: публикуя (не запрещая к публикации заявлений подобных тому, что делает headwanted), Вы/вы сознательно поддерживаете дискриминацию по половым, возрастным и т.п. цензам?

=)

Эх Россия, дикая страна. Поэтому я ( а мне уже далеко за 35) работаю на заграницу. Увы. Я это пишу не к тому чтобы похвастаться, а к тому чтобы работодатели начали задумываться.

Угу... Дикая.
И я работаю на буржуев.

Бьющая тугая струя креативных идей

Всегда интересно, почему РАБотодатели стесняются назвать имена и явки. Для кого-то и "Златоустовская кондитерская фабрика" — крупный бренд и динамично развивающаяся компания. А оно мне надо?
про все остальное вообще молчу, ругаться не хочется.


headwanted, ну как, нашли? что за тишина в эфире...

UnDre, расслабься. Это не работодатель, а рекрутер. Ему нельзя.